Accompagnement de la branche professionnelle de la prévention sécurité dans la mobilisation de leur vivier de recrutement dans la sécurité événementielle et pour les JOP 2024 : Décrire le marché de la sécurité événementielle Construire des outils de GPEC pour la branche et les entreprises Réaliser des préconisations en vue […]
Accompagnement des branches professionnelles pour élaborer leur référentiel de branche Accompagnement de l’OPCO dans la construction : – D’un référentiel commun interbranche – De passerelles interbranches et de parcours – D’une base de données compétences pour alimenter les outils compétences et formation de l’OPCO
Mise en oeuvre de l’étude d’opportunité à partir de veille documentaire, d’entretiens auprès d’experts démographes et d’une enquête en ligne auprès d’anciens étudiants en démographie. Accompagnement à l’ingénierie de certification auprès de l’équipe pédagogique Accompagnement dans la mise en place de la communication du nouveau parcours
Établir le panorama économique, emploi, formation de chaque branche. Identifier les enjeux spécifiques à chaque branche et co-construire le plan d’action ad hoc. Cibler 2-3 actions prioritaires pour lesquelles élaborer des solutions opérationnelles. Repérer les enjeux transversaux afin de favoriser les passerelles et la mutualisation interbranches.
Construction d’un questionnaire en ligne et exploitation des résultats : Profil des entreprises, effectifs salariés,caractéristiques des salariés (âge, genre, ancienneté, niveau de qualification) Besoins en recrutement à court et moyen terme Estimations des futurs flux d’entrants et de sortants dans le métier à court terme
Décrire les enjeux prospectifs de la branche notamment liés aux évolutions numériques Actualiser les fiches métiers existantes et créer les fiches des métiers émergents Etablir le plan de communication Concevoir les supports de communication adaptés aux différents publics : synthèse, fiches métiers pour les colloques et les centres d’orientation, fiches […]
Livrables : Les chiffres clés emploi : profil des entreprises, métiers de la branche Les mutations du secteurs : nouveaux concurrents (GAFAM), nouveaux usages, intégration des novelles technologies Les adaptations pour rester compétitifs : lutte contre le piratage, diversification des activités, réorganisation… L’impact sur les métiers et les compétences Les […]
Réalisation de treize portraits de territoire sur la filière culture, communication et médias et loisirs. Ils se composent : Des mutations de la région notamment liées à l’évolution du numérique De la situation de l’emploi avec les entreprises de la filière et leurs caractéristiques Les branches professionnelles présentes sur le […]
Une étude de parcours sur les impacts des dispositifs de formation pour les salariés post PSE démarre début 2018. Des entretiens auprès des DRH, une enquête en ligne, une modélisation des parcours de formation et un accompagnement des structures concernées sont prévus dans la méthodologie.
En partenariat, HENAUX A a réalisé un état des lieux et prospective de l’alternance pour les branches du commerce en 2016. Le cabinet a élaboré des fiches comparant les usages des contrats de professionnalisation et des contrats d’apprentissage par branche professionnelle. Il a également réalisé une enquête en ligne auprès […]